中国,个人独自创业常被默认为个体工商户,因其设立简便、税务自动认定。然而,你仍可主动选择有限责任公司等公司制形式。厘清个体工商户与公司制的利弊,方能选出最契合自身及企业需求的经营路径。
什么是个体工商户?
在中国,若个人独自经营且未雇佣员工,最常见的做法就是登记为个体工商户。只要开门营业,不主动申请设立公司,市场监管和税务部门即默认按“个体户”管理。其法律实质是“人与店合一”:经营者本人拥有全部资产,也对外承担无限责任,个人财产与企业债务之间没有法律屏障。
个体工商户之所以成为主流,关键在于设立程序极简、成本极低:到辖区市场监管所免费申请、当场领照,无需章程、无需验资,后续按季度自行申报纳税即可,一人即可开张。
什么是公司制企业?
以公司制形式运营的企业在税收地位上有所不同,可以适用于两种企业结构类型:有限责任公司或股份有限公司。这意味着个体工商户必须先注册为有限责任公司或股份有限公司,才能获得公司制地位。
个体工商户vs公司制企业
以个体工商户和公司制形式经营是互斥的,了解两者的差异和相似之处很重要,这样你就能就小企业的发展方向做出明智决定。
收入
个体工商户以非常简单、精简的方式产生收入。经营者销售产品或服务,资金流入,理想情况下足以覆盖支出。然后经营者对任何利润缴税。公司制企业可以通过两种方式向所有者分配收入:作为公司分红,或作为担任员工角色的所有者的合理工资,也就是所谓的股东员工。股东员工获得的工资需要缴纳与个体工商户利润相同的社会保险和医疗保险税。
责任承担
由于公司制企业是有限责任公司或股份有限公司,企业与所有权之间存在法律区别——因此为所有者提供一定程度的责任保护。选择公司制地位的有限责任公司成员或公司股东不会对公司的大部分债务承担个人责任,在诉讼情况下也不会对任何损害赔偿承担个人责任。个体工商户不存在这种保护,因为经营者与企业之间没有法律分离。
税收
公司制企业因按照税法的公司条款征税而得名。在这种指定下,公司制企业享有某些税收优惠,因为税务部门将企业所有者视为股东员工-0=。因此,税务部门不会对所有者征收个体工商户税,而作为个体工商户或有限责任公司成员可能需要缴纳这种税。与此同时,个体工商户需要对企业利润缴纳个体工商户税和所得税。公司制企业的股东员工仍需缴纳社会保险费,即社会保险和医疗保险税,以及对从企业获得的任何工资缴纳所得税。由于有员工,公司制企业还必须缴纳工资税和失业保险费。但通过避免个体工商户税,经营公司制企业的人可以享受可观的税收节省。
如何在个体工商户和公司制企业之间做选择?
在个体工商户和公司制企业之间选择最终归结为两个考虑因素:责任承担和成本。如果你希望限制个人责任并减少企业利润税收,你可能想要注册为有限责任公司或股份有限公司,然后选择公司制地位。但是,这个过程比较复杂,注册可能需要承担某些启动成本——包括工商注册费或准备必要文件的律师费。如果你偏爱简单性、设立便利性和成本效益,继续以个体工商户形式经营小企业可能是正确的选择。
个体户与有限公司——常见问题
个体工商户何时应该转为公司制企业?
若个体工商户拟取得公司制身份,应先行设立有限责任公司或股份有限公司,再向税务部门申请适用公司制税收征管。
公司设立须向拟作为住所地的县级以上市场监管部门办理注册登记(亦可依税收政策在其他地区注册);完成登记后,凭营业执照及相关资料到主管税务机关填报《企业所得税征收方式鉴定表》等文书,即可确认公司制纳税人资格。
个体工商户能否按公司制企业报税?
个体工商户不符合按公司制企业报税的条件。个体工商户必须先注册为有限责任公司或股份有限公司,然后才能选择公司制税收分类。
个体工商户有哪些缺点?
以个体工商户形式经营小企业有几个缺点,包括:
- 无个人责任保护/无限责任。 由于个体工商户与所有者在法律上不是独立实体,经营者对企业产生的债务和/或法律损害不享有个人责任保护。债权人和诉讼当事人可能因此主张所有者的个人资产。
- 个体工商户税。 除了对个体工商户产生的利润缴纳社会保险费和所得税外,个体工商户经营者还要缴纳个体工商户税,税率因地区而异。
公司制企业有哪些缺点?
成立有限责任公司或股份有限公司并选择公司制地位的一些缺点包括:
- 启动成本。 由于选择公司制地位需要你首先将小企业注册为有限责任公司或股份有限公司,你需要支付某些管理费用,如注册费或律师费。
- 责任问题。 虽然公司制企业享有一定程度的责任保护,但如果你的企业规模特别小,你可能需要为某些公司债务提供个人担保。而且即使在公司制企业中,疏忽和渎职行为也不受有限责任保护。
- 税收问题。 以工资形式向股东员工分配的公司收入,须另行缴纳社会保险、医疗保险等税费;此外,公司制企业无论盈亏,每年可能还需缴纳固定金额的最低年度税负。
为什么更有可能选择公司制企业?
小企业选择公司制税收地位,核心动因有二: 其一,责任屏障。公司制下,业主对企业债务与法律损害承担有限责任,个人资产得以隔离。 其二,税负优化。公司可将利润以分红形式派发,并向股东员工支付合理工资,从而避开个体工商户适用的最高边际税率,实现整体税负下降。


